인공지능의 작업장 영향에 대한 논의는 잠재적인 직업 상실이나 종말론적인 시나리오에 종종 초점을 맞춘다. 그러나 액센츄어의 폴 도허티와 제임스 윌슨의 새로운 책 Human + Machine : Reimagining Work in the Age of AI 는 유리가 절반 이상으로 가득 찬 것으로 보았다. 신기술의 이점과 신기술이 창출 할 일자리는 어떤 단점도 상쇄하는 것 이상일 것으로 주장한다.
그러나 도허티와 윌슨은 새로운 직업에 대한 노동자 재교육에 대한 중대한 도전을 예견한다. 정부는 그 도전에 초점을 맞추고 있지 않으며 비즈니스는 도전을 충족시킬만큼 해내고 있지 못하다. 더우기 4 년제 학위를 바탕으로 구축 된 교육 시스템은 새로운 기술에 대한 지속적인 재교육이 필요한 세계에는 적합하지 않을 수 있다.
그들은 새로운 일자리의 대다수가 엄밀히 말해서 기술적으로 엄격한 것이 아니라 알고리즘의 교육, 설명 및 유지에 대한 AI의 지능적이고 책임있는 사용을 보장하는 데 중점을 둘 것이라고 예측한다. 그러한 일자리는 신기술에 대한 기본적인 이해를 필요로 할 뿐만 아니라 인간의 판단과 신기술을 이끌어 내고 신기술에 영향을 미치는 사람들에게 설명 할 수 있는 공감을 필요로 할 것이다.
이 순간은 특별히 가르칠 수 있는 순간이다. 인공지능 시대에 도허티와 윌슨은 사실상 모든 대기업이 페이스북이 이번 달에 어떤 위치에 오를 지 예측할 것이다.
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