취업자 중 절반 이상 실직‧이직 불안감 시달려
한국노동조합총연맹은 국민 10명 중 6명은 주 최대 52시간이 넘는 근로 시간 확대가 ‘워라밸(일과 생활의 균형)’에 미칠 부정적 영향을 우려하는 것으로 조사됐다고 8일 밝혔다.
한국노총에 따르면, 지난달 30일부터 이틀간 여론조사기관 에스티아이에 의뢰해 전국 18∼59세 남녀 1000명을 대상으로 ‘윤석열 정부 노동정책에 대한 여론조사(95%신뢰수준에서 표본오차 ±3.1%포인트)’를 실시했다.
그 결과 1주일 최대 노동시간을 69시간제로 늘리는 것에 대해 ‘반대한다’는 66%, ‘찬성한다’는 29.6%로 반대가 두 배 이상 높게 나타났다. 연장 노동시간 확대가 향후 노동자 일·생활 균형에 미칠 영향은 ‘부정적’은 47.4%, ‘약간 부정적’은 13.1%로 부정적 응답(60.5%)이 긍정적 응답(36.2%)에 비해 높은 것으로 집계됐다. 반면 노·사 합의로 유연근무제를 확대할 경우 노동자의 일·생활 균형 실현에 미칠 영향에 대해서는 61.1%가 긍정적으로 답했다.
한국노총은 “육아기 시차출퇴근제, 시간 선택 근무제 등 일·생활 균형 실현을 위한 유연근무제에 대해선 긍정적이지만, 정부가 추진했던 최장 연장근로시간을 확대하는 방식의 유연근무시간 조정에는 부정적으로 인식하고 있음을 나타낸 것으로 해석된다”고 했다.
앞서 정부는 지난 3월 현행 주 52시간 근무제 적용을 월, 분기, 연 단위 등으로 유연화한다는 내용을 담은 근로 시간 개편안을 발표했다. 그러나 주 최대 근무 가능 시간이 69시간까지 느는 것에 대한 반발이 거세져 보완에 나섰다. 고용노동부는 해당 과정에서 약 6000명 이상을 대상으로 설문을 실시해 오는 13일 설문 결과와 근로 시간 개편 방향을 발표할 예정이다.
한국노총은 이번 여론 조사 결과에 대해 “정부가 노동자와 노동조합을 배제한 체 사회적 합의 과정 없이 일방적으로 노동정책을 추진하다 보니 국민 상당수가 정부 정책에 부정적 인식을 가지고 있는 것으로 보인다”며 “오랜 시간에 걸쳐 현장에 뿌리내린 노동시간과 임금체계 등의 개편을 추진하려면 노·사가 충분한 논의를 통해 공감대를 형성한 이후 사회적 합의 절차 등을 거쳐 신중하게 추진해야 한다”고 했다.
한편 취업자 중 절반 이상이 실직 또는 이직 불안감에 시달린다는 조사 결과도 나왔다.
통계청이 이날 발표한 ‘2023년 사회조사 결과’에 따르면, 올해 19세 이상 취업자의 54.6%가 평소 가까운 미래에 직장을 잃거나 옮겨야 한다는 불안함을 느끼고 있다고 답했다. 지난 2021년 대비 0.7%p(포인트) 상승한 수치다.
성별로는 남자(54.9%)가 여자(54.3%)보다 불안함을 더 많이 느끼는 것으로 조사됐다. 연령별로는 40대가 57.1%로 가장 높았다. 직종별로는 기능노무직, 서비스·판매직에서 불안감이 더 큰 것으로 집계됐다.
13∼34세 청년들이 가장 근무하고 싶은 직장으로는 대기업이 27.4%로 가장 많았다. 공기업(18.2%), 국가기관(16.2%)이 뒤를 이었다. 2021년 대비 공기업·국가기관 선호 비율은 각각 21.5%, 21.0%에서 3∼5%p 하락했다. 대기업은 21.6%에서 약 6%p 상승했다. 상대적으로 남자는 대기업·공기업·자영업, 여자는 국가기관·전문직 기업·외국계 기업 등을 선호하는 것으로 조사됐다. [김성태 마켓뉴스 기자]
